CYCLE BUSINESS+
Négociation en Nudges
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Négociation en Nudges
Vous êtes……
- Dirigeant d’Entreprise, Entrepreneur, Business Unit Manager, Top Manager
- & Surtout une femme ou un homme souhaitant vous réinventer et mobiliser toutes vos intelligences : cognitives & émotionnelles pour augmenter votre performance
….différent :
- Curieux et Innovant
- Singulier
- Responsable
- Très occupé et très lucide
Alors, Prêt pour un Stand Up neurocognitif ?!!!
Développez vos compétences d’influence & faites basculer les décisions dans votre sens.
Réussir une négociation, c’est penser toujours au meilleur et au plus avantageux pour chacune des parties. Alors, entrez dans un état d’esprit résolument innovant avec les nudges tout en conservant les bonnes pratiques du Mesore (Meilleure Solution de Rechange).
Le Programme
Levier 1 - LES HOMMES
Négocier avec un mental de gagnant.
Atelier 1
Asseoir ma légitimité et ma crédibilité : mes compétences d’influence
Atelier 2
Stratégie, tactique et technique
Levier 2 - LA MÉTHODE
Le négociateur habile élargit le part du gâteau tout en préservant ses intérêts.
Atelier 1
Comment déterminer les intérêts en jeu ? Comment trouver des solutions ?
Atelier 2
La négociation Ju Jitsu ou comment traiter une négociation difficile.
Atelier 3
Les leviers d’influence.
Les plus +++ de la formation
En amont de la formation :
- Entretien individuel pour cerner vos pre-requis et debriefer avec vous votre inventaire de personnalité, d’assertivité et d’adaptabilité
- Profil INC – pour mieux vous comprendre et gérer votre leadership avec efficience
La Durée & les lieux
Une journée de 8h sur le site du Club d’Entreprise de l’Ouest Toulousain
Les Moyens pédagogiques et techniques
La démarche d’AGOGIA est d’accompagner les « actions d’adaptation et de développement des compétences des salariés » – Accréditation Datadock n° 76310918031
La formation est portée par Agnès ARNAULD des LIONS, CEO AGOGIA, Cabinet de Conseil en Recrutement & en Gestion des Carrières, Accréditée VIP2APRO en Neurocognitivisme.
Le tarif
600 € HT –
A noter : L’action de formation entre dans la catégorie des actions d’entretien ou perfectionnement des connaissances prévue par l’article L. 6313-1 du code du travail. Agogia est datadockée